保安服务行业普遍具有从业人数多、业务覆盖面广、服务区域相对分散的特点，企业的每一项决策精神不能都以文件下发、开会传达等形式来宣传发动，而企业内刊发行直接面向基层员工，正好为企业与员工之间搭建了最为便捷的信息传播桥梁，可以迅速及时地向每一位员工传播企业的发展决策、经营管理工作目标和阶段性任务等重要信息，方便基层员工的响应和落实，使企业上下真正能够做到群策群力，共谋发展，营造出健康向上的工作氛围
    《常熟保安》企业内报自创办至今，始终坚持围绕企业转型发展中心大局，唱响宣传主旋律，加强政治思想引导，形成一心一意谋发展的良好氛围。一是着力宣传企业发展愿景。该报在每期头版策划1—2篇图文并茂的稿件，或传达会议精神、或发布工作规划及工作目标、或直接采访企业领导层，通过这些具有较强说服力的评论和报道，对“三效建设”、“三个能力建设”、“规范管理年”等企业决策精神、经营理念和发展战略进行分析和阐释，让公司发展战略真正为职工所理解，并成为公司上下共同的的愿景目标，使各基层工作有目标、员工努力有方向，确保企业各项经营管理工作的顺畅进行；二是正确引导员工转变理念。随着该公司科技化转型发展步伐的加快，原有的管理模式、产业结构和盈利目标都做了必要的改革，一些员工对此表示不解，外界也质疑该公司的科技研发实力，面对企业内外出现的思想波动局面，该报主动承担起上通下达、明理顺气的舆论引导作用，在头版登载《创营销新机制 建核心产业链》、《科技搏击商海 转型提升品质》等专稿进行深入浅出的论述， 在2011年10月又以公司参加“中国国际保安装备技术博览会”的科技产品展览为契机，策划了两个版面的专稿，其中《以科技求发展  助推保安产业转型升级》一文全景式回顾了公司两年多来的转型发展历程，全面展示公司通过科技创新取得的丰硕成果，该报的这些举措不仅使员工和客户了解到公司如何抢抓市场发展机遇、依托科技创造新的业务增长点、确保在激烈的市场竞争中立于不败之地所作出的努力，同时也让他们从公司发展成就上看到了前程似锦的明天，从而让外界支持理解对公司的改革发展思路，让员工把个人利益和企业发展联系起来，更加自觉地投入到工作中为企业分忧。