高密市公安局交通派出所保安队员楚志清领到了属于自己的医疗保险卡。目前,高密市公安局有527名派出所联防队员和80名机关临时工成功转型为保安队员,该局彻底结束了雇佣临时工的历史。
　　多年来,公安协警队伍在协助公安机关维护社会稳定等方面发挥了积极作用,但由于联防队伍没有执法资格,存在工资、保险等待遇偏低且无保障等问题,加之部分工作时间较长的联防队员思想不稳定,影响了其职能作用的发挥。
　　高密建立“联防队员转型为保安队员、统一划归市金盾保安服务有限公司管理、政府出资雇佣保安队员、辖区派出所使用”的新型管理体制,进一步明确规定转型后的保安队员经费列入各镇街财政预算,由市财政统筹,每年分两次统一划拨到市保安公司,明确财政局、公安局对保安服务费的监管责任,确保专款专用。转型后的保安队员原则上原岗就职,一律着制式保安服装,持证上岗,由保安公司和所在派出所实行双重管理。
　　10月7日上午,高密市公安局召开了联防队员转型工作动员大会,在公开、公正、自愿的前提下,派出所联防队员首先自行申请,然后政工部门进行政治审查,最后双方签订劳动合同,每一个程序环环相扣,有条不紊,转型工作组织周密、方法得当、一气呵成,全体联防队员非常愉快地签订了合同。在此基础上,10月28日,机关临时用工人员也按照上述方法顺利完成转型工作。
　　联防队员和机关临时工转型保安队员,从根本上确立了这支队伍的法律地位,理顺了经费支付渠道,提高并统一了工资标准,而且各类保险缴纳俱全,解除了转型后保安队员的后顾之忧。