2012年2月上旬，江北保安公司为进一步落实集团“两化”建设要求，进一步加强基层保安队伍管理，选拔、任用优秀基层管理人才，根据公司总经理办公会精神，本着“公开、公平、公正”的原则，队伍勤务管理部实行副大队长岗位竞聘上岗。
        队伍勤务管理部八个大队增设八个副大队长岗位，全部以考核的形式竞聘上岗。公司成立以总经理丁国良为组长的领导考核小组，严格按照竞聘的基本要求和竞聘条件，对参加竞聘的基层负责人，以面试、电脑操作考试、基层考察的方式进行全面的考核。
        最后，根据考核综合成绩高低，经总经理办公室研究决定，任命颜强等八名同志为队伍勤务管理部1至8大队副大队长，任职时间从2012年3月1日起。