一、把学习贯彻落实夏钢局长重要指示和重要讲话精神作为当前的一项重要政治任务，认真组织学习，深入理解讲话精神重要意义。

夏钢局长看望慰问公司员工时，在充分肯定公司守押工作取得成绩的同时，提出了“保安全、重服务、强管理、优队伍、求发展”的工作要求，为公司发展指明了发展方向，公司领导高度重视，立即召开会议，要求各部门、各押运中队一定要把学习贯彻落实夏局长重要指示和重要讲话精神作为当前的一项重要政治任务，精心组织，周密安排，切实抓紧抓好抓出成效。一是坚持领导带头。采取多种形式组织好领导干部的学习，切实把夏局长重要指示和重要讲话精神学习好、领会好、贯彻好、落实好。各押运中队分别组织集中学习，深刻领会和准确把握夏局长的重要指示和重要讲话精神。把学习贯彻夏局长重要指示和重要讲话精神作为理论学习的重要内容，切实在思想上达到新高度，在指导实践上取得新成效，在推动工作上实现新突破。要把运用夏局长重要指示和重要讲话精神指导实践、推动守押工作，作为衡量学习成效的重要标准，切实把各项工作落到实处。二是营造浓厚氛围。各部门、各押运中队采取集中学习、座谈讨论等多种形式，迅速在各押运中队掀起学习贯彻落实夏局长重要指示和重要讲话精神的热潮。办公室利用简报、网站、文件等形式，做好跟踪宣传报道工作，积极营造各级学习贯彻落实夏局长重要指示和重要讲话精神的浓厚氛围。三是注重联系实际。把学习贯彻落实夏局长重要指示和重要讲话精神与守押工作服务宗旨结合起来，与守押实际工作结合起来，认真检查守押工作中存在的问题和不足，立即予以整改，消除各种安全隐患，以“更加开阔的视野、更加扎实的作风、更加有力的措施”贯彻好、落实好，进一步凝心聚力、团结奋进，努力开创公司发展的新局面。

二、以夏钢局长重要指示和重要讲话精神为动力，明确2012年工作目标，坚定不移地推进公司更好更快稳健式发展。

公司严格按照夏局长提出的“保安全、重服务、强管理、优队伍、求发展”的工作要求，以更加昂扬的干劲和务实的作风，坚定不移地推进公司更好更快稳健式发展。一是进一步创新发展思路。围绕2012年公司发展目标任务，进一步细化、实化工作思路，突出“保安全”的工作主调，始终坚持保安全是根本目标，是一切工作的中心，强化安全防范措施，健全完善安全管理制度，确保守押工作的安全，为更好更快稳健式发展注入持久的活力。二是进一步优化发展环境。全体员工要牢固树立“重服务、求发展”的全局意识，在加强硬环境建设的同时，着重加强软环境建设。不断提高守押服务质量，加强客户沟通协调，树立良好社会信誉品牌，逐步稳健拓展守押业务，用优质服务树立了良好形象和赢得了客户肯定，实现公司稳健发展。三是进一步凝聚发展力量。各押运中队严格按照“强管理、优队伍”的工作要求，紧紧围绕队伍管理为核心，以政治教育经常化、队伍管理正规化、规章制度规范化、业务技能熟练化为目标，坚持从管理中要战斗力，从管理中出安全，从管理中出效益，强化队伍教育、提升整体素质、规范制度管理，推动守押队伍正规化建设，实现守押工作安全。

三、积极创建企业宣传网站、努力争创各项先进荣誉，树立企业良好品牌形象。

企业品牌是企业竞争力的综合体现，是企业人格化的象征，良好的企业品牌是一个企业的灵魂，在讲话精神中，夏钢局长一再强调把公司树立全省、全社会树立良好品牌形象，高度重视守押品牌宣传，向规范化、集结化、品牌化企业发展。一是积极创建企业宣传网站，树立企业良好品牌形象。公司在已经建立办公OA系统基础上，创建对外宣传企业网站，向社会展示守押队伍良好形象，接受社会各界和客户服务的监督，树立企业形象，宣传企业品牌。通过明确公司服务宗旨，创建内部刊物，建立公司网站等措施多角度、全方位地建立和完善符合金盾特色的内部企业文化，在丰富员工的业余文化生活的同时，坚持每周一次的学习制度，积极组织学习、训练和日常勤务工作研讨，建立保安押运队员学习园地，适时组织开展丰富多彩的“学先进、赶先进”、“以客户为家”、“我为押运添光彩”等活动，培养队员的责任意识和团队精神，增强全体守押队员干事创业的光荣感和使命感，使公司上下逐步形成积极向上，勇创一流的良好氛围，不断增强企业凝聚力，打造成一个品牌队伍，成为全省保安队伍中的佼佼者。二是努力争创各项先进荣誉。公司在保持现有各项荣誉的基础上，确保思想认识不松懈，积极努力再创其它先进荣誉。坚决防止和克服“牌子到手、创建结束”的错误观念，牢固树立“创建只有起点、没有终点”的思想，始终保持强烈的使命感和危机感，保持和发扬持续作战、锲而不舍的精神，保持旺盛斗志和务实作风，工作不松、标准不降、力度不减，努力推动各项创建工作向更高、更深、更广的层次持续发展。

四、深入强化企业党团建设、设立开展各项评优评先，发挥党团先锋模范作用。

公司党支部作为党的基层组织，作为公司的核心力量，在公司和广大员工之间搭建起了沟通、协调的桥梁，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，夏局长的讲话精神里要求公司发展壮大守押队伍，尤其是发挥党团组织的企业中积极作用，为企业发展壮大提供了坚实的政治和组织保证。一是深入强化党团建设，发挥党团员先锋模范作用。针对队员当中共产党员、团员占一定比例的情况，公司加强党支部、团支部建设，积极发展党团员数量，壮大党团员队伍，强化党团员思想政治理论学习，逐步提高思想政治素质，确保发挥党团员的先锋模范作用。认真落实“党团共建”三步走：即同步谋划，将党建带团建工作纳入中队创先评优活动的总体部署；同步开张，将党建带团建工作纳入创先争优活动的具体安排，统筹考虑；同步考评，将党建带团建工作纳入创先争优活动的考核体系中。二是在公司内部评优评先，树立先进典型。公司通过开展各项评优评先活动，分别评选 “三八红旗手”、 “五一劳动模范”、“五四青年突击手”、“优秀党员”等个人先进分子，充分发挥先进典型的示范、引导和激励作用，提高员工的工作能动性和积极性，引导员工不断增强安全和服务的意识，同时抓住队伍中的闪亮点，对平常工作中涌现出来的各类先进事迹、好人好事及时给予表彰奖励，并在公司内部进行大力宣传，在队伍中营造崇尚先进、学习先进、奋发向上的浓厚气氛，激励广大员工在今后的工作中更加努力工作，为企业发展做出更大的贡献。