相对于中老年男性的青睐，年轻小伙对于保安这一工作却明显不感兴趣，其中原因大概有三方面。
　　原因一：低工资为什么小区保安年龄偏大？记者就此问题采访了多家保安公司与物业公司。他们均坦言，老年保安便宜、节省开支，而年轻保安由于嫌薪酬待遇偏低等的原因，根本留不住人。
　　多家保安公司的负责认为，物业公司当然也喜欢招年轻保安，但现在最大的问题是招不到，因为多数年轻人认为干这行薪酬低、没前途，保安对很多打工的年轻人来说只是一份临时的‘过渡’工作，一旦有了别的机会，他们马上就会选择跳槽。”湖南建囯保安公司的一位工作人员说。
　　不少物业公司负责人表示，愿意当保安的年轻人越来越少了，退而求其次，保安公司只好招聘一些“年龄大、但身体条件相对较好”的中老年人。记者了解到，不少物业公司招聘小区保安的广告长期挂在招工市场，但仍乏人问津。
　　保安的工资待遇普遍不高，加上社会认可度较低，给人们造成了保安社会地位不高的认识，这样一来，愿意做保安的年轻人就越来越少。面对近年来物价的不断上涨，保安的基本工资却几乎是原地踏步，为了生活，他们只能改变。
　　原因二：被歧视留不住人的另外一个重要的原因，就是保安的社会地位不高，他们往往不被重视，甚至被歧视。不少保安表示，他们经常被业主叫做“看门狗”，一些人受不了这种窝囊气，干脆走人。“其实，保安是很辛苦的，他们又要当‘警察’又要当‘保姆’，希望社会各界能够尊重他们，理解他们。毕竟是他们在维持着一处的安全，如果没有这些安防人员，那治安该多么成问题。”
　　原因三：没前途，认为“保安没前途”是导致保安“老龄化”的另外一个重要原因。“每天只是走走看看，太没意思了，干一辈子也不会有什么长进，还是希望能掌握个手艺，咱也需要进步呢。”